Für Unternehmen

Internationale Fachkräfte gewinnen und binden:
Ihr Partner für erfolgreiche Integration in Ulm/Oberschwaben

Das Welcome Center Ulm/Oberschwaben unterstützt Sie, ausländische Mitarbeitende erfolgreich zu gewinnen und zu integrieren. Wir sind bereits seit 2014 zentrale Anlaufstelle und bieten umfassende Beratungs- und Serviceleistungen, um den Fachkräftemangel in der Region zu mindern und eine Willkommenskultur zu fördern.

Wir informieren Sie über Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen und geben Ihnen wertvolle Tipps zur Integration neuer Fachkräfte in Ihr Unternehmen. Darüber hinaus vermitteln wir Sie an die passenden Institutionen für die Suche und Akquise von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten auf dem internationalen Bewerbermarkt.

Unsere Angebote für Unternehmen

  • Beratung zur Rekrutierung internationaler Fachkräfte: Wir informieren Sie über verschiedene Möglichkeiten, qualifiziertes Personal aus dem Ausland zu gewinnen, und unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
  • Unterstützung bei rechtlichen Rahmenbedingungen: Wir beraten Sie zu aufenthaltsrechtlichen Fragen, Einreiseformalitäten und Beschäftigungserlaubnissen, um einen reibungslosen Einstellungsprozess zu gewährleisten.
  • Anerkennung ausländischer Qualifikationen: Wir helfen Ihnen dabei, die im Ausland erworbenen Abschlüsse Ihrer zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland anerkennen zu lassen, um deren Potenzial optimal zu nutzen.
  • Förderung der Willkommenskultur im Unternehmen: Wir bieten Workshops und Seminare an, die Ihnen zeigen, wie Sie internationale Fachkräfte erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren und langfristig binden können.
  • Netzwerk „Internationale Fachkräfte“: Treten Sie unserem Unternehmensnetzwerk bei und profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen, die ebenfalls internationale Fachkräfte beschäftigen.

Unser Ziel ist es, Sie bei der Sicherung Ihres Fachkräftebedarfs zu unterstützen und gemeinsam eine offene und einladende Unternehmenskultur zu schaffen. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um die Integration internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Betrieb erfolgreich zu gestalten. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind für Sie da und freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Events für Unternehmen

FAQ

Was ist das beschleunigte Fachkräfteverfahren?

Das beschleunigte Fachkräfteverfahren ist ein vereinfachter und deutlich schnellerer Prozess, mit dem Arbeitgeber in Deutschland ausländische Fachkräfte einstellen können. Über die zuständige Ausländerbehörde werden alle notwendigen Schritte – von der Anerkennung der Qualifikationen bis zur Visaerteilung – gebündelt und priorisiert bearbeitet, sodass die Fachkraft schneller nach Deutschland einreisen und arbeiten kann. Infos zum Verfahren sowie zum Unternehmensservice der IHK Ulm finden Sie hier: Unternehmensservice Internationale Fachkräfte – IHK Ulm

Welche staatliche/geförderte Rekrutierungsprojekte gibt es?

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit unterstützt Unternehmen, die Fachkräfte im Ausland suchen mit Beratung sowie eigenen Rekrutierungsprojekten. Die ZAV veröffentlicht auch internationale Bewerberanzeiger mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern und ihren Kurzprofilen, zum Beispiel für die Branchen Gesundheit, Handwerk/Technik, Spedition/Logistik, ICT-Fachkräfte/Ingenieure, HoGa. Beratung und weitere Informationen erhalten Sie über Ihren Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit.

Beispiele für öffentlich geförderte Projekte unter Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit (BA), der Deutschen Auslandshandelskammern (AHK), der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) oder anderer Einrichtungen zur Fachkräfterekrutierung im Ausland finden Sie hier: Aktuelle Projekte zur Fachkräftegewinnung

Welche Einreisewege für ausländische Fachkräfte gibt es?

Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz gibt es verschiedene Möglichkeit für Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt einzureisen, wie z.B. die Blue Card oder die Anerkennungspartnerschaft. Der Quick-Check des Portals der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland „Make it in Germany“ hilft Ihnen Ihre Möglichkeiten zu prüfen.

Eine gute Übersicht über die verschiedenen Visa, die damit verbundenen Zulassungsvoraussetzungen sowie den Einreiseprozess erhalten Sie über folgende Grafik: Der Weg in den deutschen Arbeitsmarkt

Gerne dürfen Sie sich aber auch mit konkreten Fragen jederzeit an uns, das Welcome Center Ulm/ Oberschwaben, wenden, sollten Sie Ihren Firmensitz in unserem Kammergebiet haben.

Was kann ich beim Onboarding internationaler Mitarbeitenden beachten?

Wie können Sie die Ankunft Ihrer neuen internationalen Fachkraft in Deutschland optimal vorbereiten, sodass sie sich von Anfang an willkommen und gut unterstützt fühlt? Auf der folgenden Seite erhalten Sie praxisnahe Anregungen und Hilfestellungen wie z.B. einer Willkommensmappe zum Download, mit denen Sie für beide Seiten beste Startbedingungen schaffen können: Vorbereitungen treffen

Welche Pflichten habe ich als Arbeitgeber bei der Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland?

Bei der Rekrutierung aus dem Ausland entstehen sowohl für Sie als Arbeitgeber als auch für die Fachkraft bestimmte rechtliche Anforderungen, etwa im Hinblick auf Visum, Aufenthaltstitel oder Mitteilung bei Beendigung der Beschäftigung. Auf der folgenden Seite finden Sie dazu weitere Informationen: Visumpflicht und Arbeitgeberpflichten

Nützliche Links

Informationen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz | make-it-in-germany.com

Informationen zum beschleunigten Fachkräfteverfahren | make-it-in-germany.com

Integration neuer Mitarbeiter | make-it-in-germany.com

Integration in das Unternehmen / Diversity Management | unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de


Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren

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