Bares für Rares – Win-Win-Situationen durch Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitskräften

Der Fachkräftemangel verschärft sich, die Besetzung offener Arbeits- und Ausbildungsstellen gestaltet sich zunehmend schwierig. Geeignete inländische Bewerber sind Mangelware. Eine Lösung kann die Rekrutierung von motivierten qualifizierten internationalen Mitarbeitenden aus dem In- und Ausland sein. Doch wie können Unternehmen diesen Schritt gehen? Welche Möglichkeiten bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz? Welche Voraussetzungen gelten für Einreise, Aufenthalt und Beschäftigung…